Certificado reconhecido
Estude no seu tempo
Materiais complementares
Conteúdo do curso:
- Como funciona o curso
- Índice
- Introdução
- Histórico
- Os gerentes nas organizações
- Percepção
- Atitudes
- Valores
- Grupo de alto desempenho
- Valorização da diversidade
- Valorização da diversidade 2
- Valorização da diversidade 3
- Mudança
- Questões atuais
- Organizações que aprendem
- Lidando com Conflitos: Gestão Administrativa de Conflitos
- Uma definição do conflito nas organizações
- Evolução do pensamento administrativo em relação à noção do Conflito
- A Visão Racional
- A Visão Humanística
- Conflito e Desempenho Organizacional
- Modelo Diagnóstico
- Análise Dinâmica
- Análise Evolutiva
- O Mediador
- O Mediador 2
- Finalização
Sobre o conteúdo
Compreender o comportamento humano e dos grupos em situação de trabalho, abrangendo os três níveis de análise: individual, grupal e organizacional.
Carga horária: 2h
Tempo de acesso: 180 dias
Público alvo: Gerentes, executivos, diretores e todos que desejam se atualizar no assunto e buscam se aperfeiçoar na metodologia e qualidade de seus trabalhos.
Sobre o autor:
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Ebook do curso:
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